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他在党校学习完后，看着一个个都升迁了，连黄奇善都捞到了春山县的团委书记做，这让他很不服气。
党校学习的一批人中，他郭伟学历虽然并不比别人高，但他毕业的学校却让很多二流三流大学毕业的人眼红。
他一个从天子脚下的学校熏陶了四年的人，身上多少沾了一点皇气，然而现实却是他们一个个春风得意，只有他，蹲在市委政策研究室混日子。
市委政策研究室表面看是个无权无势的闲散机构，在别人的眼里，就是个养老的地方。
郭伟深谙官道，自然知道这个部门其实就是市委的智囊团，说白一点，就是市委领导的脑袋。
政策研究室主要工作就是深刻领会上级领导机关的政策和心态，结合本地情况，制定合理的管理策略。
揣摩人的思想是郭伟的强项，大学四年，他有两年的时间就是在研究御人之术。
郭伟不想做一个智囊，他需要别人做他的智囊。
恰巧黄山部长来政策研究室看望大家，衡岳市委有个不成文的规定，常委一级的领导每月要抽出一天的时间看望慰问市委直属机构。
黄山这段时间正在为干部调整的事伤脑筋。
眼看着就要换届，一批到龄的要退下来，一批符合条件的要升上去。
政治舞台要不时变换一些角色，给别人惊艳，给自己灵活。
一届人马到龄，腾出来的位子就只有十多个，盯着十多个位子如狼似虎的眼睛却有百十号。
他时时刻刻都感觉到手里像是捧着一碗水，碗里的水不能溅出来，碗外的水无法加进去。
市委陈书记明确表态，按组织分工，组织部调整干部有自主权。
但谁都知道，陈书记是掌勺老大，这瓢菜倒进谁的碗里，不是他一个负责打菜的人说了算，掌勺老大的意见才是最根本的东西。
干部任免，没有陈书记的表态和审批权，谁也做不了主，特别是一些重要部门的人选，比如财政局长，市委秘书长。
这天刚好轮到黄山部长下机关，一大清早，他就带着办公室主任下到了市委政策研究室。
黄山认识郭伟，女儿曾经提起过这个年轻人，知道他是社教工作组组长，与微微在春山县搞过两年的社教。
在跟女儿聊天时他留了个心眼，从女儿的口气中，他感觉郭伟在追自己的女儿，因此他曾经问过微微，郭伟知不知道自己是市委组织部部长？
微微没有否定，也没有肯定。
直到春山县要下派一个团委书记，他也没听到女儿提起过这个人，正在他犹豫不决时，同是社教工作组的黄奇善却出现在他面前。
黄公子他焉能不认识？市人事局副局长的公子。
黄山一生中最重要的人有两个，前辈子是老婆陈雅致，后辈子的重心是女儿黄微微。
市委下派社教工作组，不明底细的人都以为是新一轮的发配。
他是一个握着官场命脉的人，清楚套路，于是说了冠冕堂皇的理由，把女儿送到县里去搞社教。
社教结束进党校学习，再出来，他就能心安理得把女儿安排到春山县团委书记的位子上去。
春山县是他黄山部长的发迹地！
到现在还有一大批的部下在关键位置。
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