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伍锦熙看到我，给了我一个受委屈的脸色。
我乐呵呵的问她，“锦熙，谁欺负你啦？”
“都怪你，你要是早点把我叫出来去玩，我就不会在家里挨老爸的批评。
老爸说，我还没有进入到工作状态，要是我不好好的努力工作，他就不要让我进市建委。”
“锦熙，这是伍主任对你的一番良苦用心，你得好好的努力，做点成绩出来给他看。
这次的五一节，只要你负责把文艺演出做好了，帮我们科室争取到了优秀，你老爸一定会对你刮目相看。”
“别提这事儿，你看办公室里的那帮东西，宁愿喝茶看报纸，也没有兴趣参加这样的文艺演出。”
“这你就要想一个办法，让他们主动参加。
你觉得有什么样的动力可以提高他们参与的积极性呢？”
“当然是自己得到好处，要是他们能够得到好处，说不定会争着参加呢。”
“对，我跟你说，单位每年都会评选优秀个人，要是他们听说这样的活动会纳入评选的重要指标。
我相信，不用你去请，办公室里的人也会主动要求出来争取表现。”
我的提醒，让伍锦熙很高兴。
至于怎么去说服领导，要把平常的一些公共活动纳入个人政绩评选项目，这就是伍锦熙接下来要做的事情。
我相信，伍锦熙一定有办法做到。
她激动的抱了我一下，说：“三喜，你真聪明，就按照这个办法搞定他们。”
我们一边走，一边聊着工作上的事情，伍锦熙问到了苏晴，她说，她感觉苏晴对我很关心，超出了一个领导对下属的关心范围。
我问伍锦熙是怎么感受出来的，伍锦熙就说，这是一个女人的直觉。
当一个女人在在乎着一个男人的时候，就会感觉到这个男人身上发生的任何事情。
伍锦熙说这话的时候，用含情脉脉的眼神看着我，充满了爱意。
我不敢去看伍锦熙那暧昧的眼神，看得让我心虚。
因为我的心里有了晴儿，如果伍锦熙真的对我动了感情，会让我陷入到两个女人的情感当中。
一边是我爱的晴儿，一边是我领导的女儿，我只希望伍锦熙对我产生的只是友情，而不是爱。
也不知道伍锦熙用了什么方法，从办公室主任韩凤那里拿来了一份文件，是有关举办这次五一晚会活动的一个规定。
单位要求，让全单位的人都要积极的参与到这次的活动当中，并把这次活动也作为一次工作绩效的考评。
伍锦熙拿着文件过来的时候，我是第一个先看到了这份文件，她冲我神秘的笑了一下，心里在得意自己取得的胜利。
“各位同事，针对这次五一节文艺晚会活动，单位发文件了，要把这次活动的参与率和表现都纳入到评选中，也要对个人的表现进行评选，作为一年工作绩效的政要考核指标。
有文艺天赋的同事，我建议大家还是积极的参与，不要让领导们觉得我们一天上班就只是坐在办公室里看会报纸。
文件我刚拿到，想看的也可以拿去学习一下。”
第12章成了领导心病
伍锦熙站在我的身边，等我说完了话，她接着说：“要参加这次文艺活动演出的，今天下班之前到我这里报到。
不愿意参加的，我也不勉强。
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