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敏感的她觉得,这将又是一场激烈的大戏,有看头了。
而马自其实不赞成彭远征申报新闻科科长职务,他曾经私下里不止一次地建议彭远征报其他科室的副科长,因为这样稳妥一些。
可彭远征决定了的事情,不会被别人的意见左右。
看上去他报其他科室会更稳妥,但实际上完全不是那么回事。
机关上的岗位基本上都是一个萝卜一个坑,其他科室的职务早就有人号下了,他又没有相关工作经验,盲目申报其他职位,很容易掉到空里去。
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周六凌晨上架。
虽然是老作者了,类似的经历有过很多次,但每一次都是诚惶诚恐、忐忑不安之至,因为上架的成绩决定一切,除此之外,所有的东西都是浮云。
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鞠躬致谢。
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089章明争暗斗
本次竞争上岗,一开始部里人并没有真正放在心上,包括诸葛逅这些需要竞岗才能上位的人。
多数人都以为是形式主义走过场,因为机关上这种事情实在是多如牛毛,当不得真。
干部提拔,还是领导说了算——这种观念在官场上,是根深蒂固的。
在官本位的氛围中,任何制度姓的积极尝试都容易被理解成形式主义、被艹作成走过场。
但接下来,部里领导的严肃态度和组织部门的严格按照程序运作,又不得不让人重视起来——看来这一回,要动真格的了?
事实上,就是要动真格的。
东方岩新官上任,要搞出一点动静来。
作为他推进的全市党政机关竞争上岗试点之一,他对宣传部这一次的竞争上岗颇为关注。
有市委书记盯着,部里怎敢怠慢。
在部长办公会上,新任部长郑善山再三强调,要求组织人事科要严格把关,压根按照程序进行,成立了由部领导组成的竞争上岗评审委员会。
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