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早在百味集团成立前,我就已为工人们提供最高工资及最好的福利,直到今天依旧如此。
"
(主持人轻轻点头,并说道:"
听说何师傅食品厂的待遇不错,上世纪八十年代有些管理人员的月工资就能达到数万元呢?"
"
没错,那个时代的确缺乏人才!
大学生很少会选营企业,技术和专业人才更是凤毛麟角,我能找的只是退职人员。
"
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"
我的首任厂长就是一名退休员工,精通各类化验技术,给予高薪正是出于他们的专业价值。
"
"
现在稍好些,招聘上不再艰难,并且技术人员多了,工人们的收入差距也没当初那样大。
"
"
理解,当年确实人才匮乏,而现在虽还短缺,但民营企业也有了招聘大学生的可能。
"
主持人点点头,附议道:"
这样说,三分之一利润给工人分配了,剩下呢?"
"
剩余三分之一利润用于集团运作,如集团发展和研发都需要经费支持。
"
"
剩下的就我和合作伙伴,按股份比例分。
"
主持人再次确认:"
所以您的意思是,您自认为并非典型意义上的资本家?"
"
本质上有所区别,我的重点还是公司的效益。
企业要想成长,你们看看集团的产品多久没提价就知道了。
"
何雨柱笑道:“《资本论》看过吧?仔细对比下。
"
"
我一直坚信紧跟国家政策是对的。
重视质量,合法经营,才能长远做买卖。
"
当然,现在世道不同了,每个企业都:()四合院:反腐先锋,痛击恶行!
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