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而且很多人会为了等英伟达，放弃购买。
对此，王逸看向俞龙兴：
“虽然显卡团队的第一款显卡RT63o，不是太成功，但依旧值得鼓励。
这样，显卡团队正式升级为显卡部门，标准、待遇、全部提升。
还有编制也要全部增加！”
“？？？”
俞龙兴懵了。
RT63o做的那么拉胯，今天年会，他以为自己会挨训。
结果王逸不但没有训他，反而还安慰他，鼓励他，还要升级显卡团队为显卡部门！
这相当于鸟枪换炮了。
去年，显卡部门没有成立，只有s3的一些员工，又招募了一些工程师，打造了两支显卡团队。
一支负责入门级独显RT63o。
一支负责中端显卡RTx96o！
而作为对比，威廉姆斯的cpu部门，却是兵多将广。
一次性开了五条线，五支研团队。
对标I3的一条，对标I5的一条，对标i7的一条。
此外，还有两条服务器芯片研产线，同样一高一低！
两相对比，高下立判。
这就是团队和部门的区别。
不过现在好了，王逸也把显卡研团队升级为显卡部门。
待遇，人手，资源，都全部提升！
“董事长，感谢，我一定全力以赴，尽快把RTx96o搞出来！”
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