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云斌消防支队的8个人在三轮小综合考核里的积分排名一直处于第一的位置，其他消防队的队员，既羡慕又无奈，云斌消防支队一开始一直处于藏拙的态度，突然在第二轮的下半场开始出现扭转乾坤的局面，战力和团队协作能力碾压全队，打压的其他队员喘不过气息。
在云斌消防支队展现出令人惊叹的实力后，其他队的队长们的情绪逐渐变得暴躁不堪。
他们原本对云斌支队的轻视和忽视，如今已被一种不安和嫉妒所取代。
在高空联合演练考核中，云斌支队的队员们展现出了高超的技能和默契的配合。
他们迅速而准确地完成了各项任务，让其他队伍望尘莫及。
这让那些曾经骄傲自满的队长们感到了巨大的压力。
演练考核结束后，其他队的队长们聚集在一起，愤怒地讨论着云斌支队的表现。
他们开始质疑自己队伍的训练方法和队员素质，情绪越发激动。
其中一位队长甚至愤怒地将手中的文件摔在地上，大声抱怨着不公平。
然而，他们也明白，愤怒和抱怨并不能解决问题。
其他各队，在第四轮大比武的三组对战里，重新部署战略和出场人员的顺序讨论。
李郭东，大刘，玉常风，蒋飞，巴图，陈军，张勇，黄忠围成一圈，卓琳在中间，时步在外面，抬头看了一眼，其他各队休息的站台，他们时不时偷瞄着云斌消防支队。
他们一直在迷惑对手，所有人都以为卓琳是队长，他们要听从卓琳的部署任务，却不知时步一直在一旁开口。
“一会出场，先是单人对战，第一场由陈军出，第二场：玉常风，巴图。
第三场：大刘，李郭东，蒋飞。”
卓琳兴奋的询问时步，：“这样分配人员出战大比武，是有什么讲究吗？”
时步解释：“陈军的格斗是他们之间最厉害的，即便是抽中其他队任何强悍的对手，即使不能打赢，在全队个人战打个平手，应该是不难的，这样就能得到一分，第二场，巴图的战力强，玉常风弱一些，即使常风处于下风，巴图能给对方创飞喽！
即使两人互补输掉比赛，第三场都是格斗第一三个随便打赢对方一个队员，剩下的时间就可以帮助一旁的另外两名战友，组队群殴对方队友，这分就稳赢，二比一，拿下2分积分，比赛就赢了。
你们有没有别的建议，如果有不同的策略，能保证连拿2分的，都可以提出来，我们一起研究一下。”
其他人相互对视一眼：“队长，你的安排是非常优秀合理的。
我们接受。”
她的智慧和洞察力让队员们深感敬佩。
看似漫不经心，不着调，不出面。
对阵队采取了一种看似巧妙的策略，但时步却能迅速洞察到他们的不足之处。
她仔细观察着对阵队的行动，分析着他们的战术。
她发现对阵队在人员调配和资源利用上存在一些不合理的地方，这使得他们在应对突发情况时显得有些捉襟见肘。
时步迅速做出决策，调整了自己队伍的战术。
她指挥队员们集中力量攻击对阵队的薄弱环节，同时合理分配资源，确保每个队员都能发挥出最大的作用。
在时步的精准指挥下，云斌消防支队迅速取得了优势。
队员们紧密配合，高效地完成了各项任务。
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