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艾兰身体前倾，把着副驾靠背问苏景秋：“老板，你有限时优惠券吗？或者你家的蛋糕，有其他渠道预定吗？”
“提司总，或许管用，不一定。”
苏景秋笑着回答。
他看了眼后视镜，郑良端坐在那里，一直看着车窗外。
另一个女同事呢，在安静听她们说话。
司明明微微转过身体问起她们绩效方案的事，因为车上的都是陈明部门的骨干和基干，她们就属于那部分可能受益的人群，所以司明明主动给她们算了一笔账。
“以新的方案来说，倘若各位拿普通绩效，那么测算下来薪酬是与往年持平的；如果拿高绩效，薪酬涨幅在15%。”
司明明顿了顿，又说：“以艾兰举例吧？可以吗？”
“当然可以。”
艾兰说：“明总帮忙算账，我有什么不可以？”
说完她自己先笑了。
艾兰是属于每半年拿一次高绩效的员工，她的绩效是有规律可循的，既不属于特批渠道，又在合理范围内，以当前艾兰的绩效来算，两次绩效取综合系数，下一年的涨薪幅度是15%-20%之间。
按照过去的方案，哪怕艾兰连续拿了两次高绩效，那么涨薪幅度在15%-17%区间。
“因为公司是薪酬保密原则，我不能举例具体的数值，但这个区间是经过严格测算的。”
司明明想说的是：这版方案并非针对任何人，它是在一个合理竞争体系下的以及当前市场环境下的合理方案。
而她也没有任何能力能左右总办领导选择的咨询团队。
她慢条斯理把想说的话委婉说了出来，从始至终不涉及任何个人情感，理智、礼貌、公允。
在此以前，郑良也有过闪念，会不会自己被针对了？但就在这辆车上，司明明消除了她的顾虑。
她让苏景秋开车回来，无非是想抓住这样一个机会，不管郑良上不上她的车，这笔账她都要算一下。
司明明并不知这次车上的谈话会给她的风评带来什么样的影响，她只知道尽人事听天命，而她自己无愧于心。
这些同事下车的时候她一一去送，艾兰下车的时候她忍不住主动跟艾兰握手，司明明想艾兰真的是一个剔透的人儿，她什么都懂，顺水推舟不动声色，艾兰定会大有可为。
艾兰对她说：“经明总这一算账，我又充满了干劲。”
“对艾兰的新项目有所耳闻，现代化的人才培育基地是大势所趋。”
司明明说。
“尽我所能。”
艾兰礼貌跟司明明说了再见。
车上只有司明明、郑良和苏景秋的时候，气氛应该是尴尬的。
但司明明从包里拿出一瓶水递给郑良，对她说：“路上还有一会儿，喝点水。”
然后跟郑良聊起别的。
比如郑良的专业在工作上的应用、她带的那个外包小组的管理情况，等等。
郑良逐渐放松下来，松了口气，并最终确认：原来明总真的什么都不知道。
司明明自认不是一个单纯的人，职场上的人情世故她见得太多，处理起来也得心应手。
但涉及到个人情感的时候，她比从前更谨慎。
她不允许她的情感问题影响别人的前途，也不希望给自己的工作带来麻烦。
这个晚上她利用了艾兰的聪明、装了一场彻头彻尾的糊涂，去解决自己工作上的问题，也算给三方都留有颜面。
当一个女人做到这种程度的时候，情爱在她面前就都不重要了，那不过是她人生的过场，她有更多的事要做。
苏景秋尽管再笨也看懂了一些，他想：或许司明明知道他曾经喜欢过郑良的事了。
但他也有些糊涂，他不知道她了解到什么程度，但他敢肯定：这一晚应该不是巧合。
可司明明不表现出来，他又不太好问，他只是观察司明明。
他看司明明仿佛在看一个全新的人，他由心地认为：司明明的某些认知，是高于他认识的99.9%的人的。
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