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拿着材料之后，杨军带着笔记本走下楼。
楼下已经聚集了一百多名管理层人员及职员，他们是今天鉴定考核的监督者，包括他在内的多位厂长、经理及科级官员全来到了一线车间。
并且还从技术部挑选了众多技术员随同前往。
与以往的考核方式有所不同，如今每个鉴定小组由一位管理人员，一位技术人员、班组长以及一至两位七级或以上的技师共同组成四人团队负责评判。
每个小组都有行政监督官，虽然不能确保绝对公平，但在遏制私心舞弊的问题上起了关键作用。
考虑到考核规模大，鉴定会被拆分两天进行：第一天鉴定一线生产工人；第二天则是后勤部门人员考核。
分工早在事先确定妥当，每一对负责鉴定的不同车间也有规定，官员间不能随意调换监督工作。
一旦某个车间出问题，监督该环节的官员也要受到相应的严惩。
身为副厂长，杨军也无法置身事外，被安排到了第一个生产车间。
这一车间被誉为轧钢厂模范生产线，拥有一流的技能工人团队，仅七八级技师就有四五位，三四级技师的数量更是数不胜数。
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这里曾有“老大爷”
易中海任职，其被带走后，工程师韩胜利便接管了这里。
一线车间的考核涵盖了车工、钳工、锻造等多个工种，由车间经理及专业技师分别主持。
今天轮到的是钳工鉴定，由于杨军的关系，现场还特地由班长邵德明和总工程师韩胜利陪同参与。
杨军所在四人团队的其他成员还包括来自技术科的年轻汪，这位年轻人约二十三四岁，皮肤白净，配戴着眼镜，透出书卷气的气质。
一切准备好之后，随着杨军一声号令，鉴定测试正式拉开帷幕。
坐在的有杨军以及总工程师韩胜利，班长邵德明和技术科的年轻人汪坐在两侧。
第一位走上场接受检测的是约莫四十五岁的男子，出场即向着评审团深深鞠了一躬，随即开始动手操作。
所使用的工件已完成粗略的车床加工，他的任务便是精细修整打磨。
第319节钳工的工作，是对车床无法完成精密加工时的手工补足，这件工件结构颇为繁复，车床处理起来力有不逮，做不到精细磨砺。
只见他手握锉刀，两手稳握两端，一下一下对着需要打磨的部分缓缓推进。
一下……两下……三下…………一直持续到第七次敲击，这才让工件的尺寸达到要求的精度。
“好。”
“太棒了，袁师傅！”
围观者们掌声四起。
杨军扫视面前的文档，得知眼前的袁师傅是一位五级钳工，这次的考核是对他冲击六级工件能力的考验。
作为一名门外汉，杨军没有轻易给出见解，而是望向总工程师韩胜利与车间主任邵德明。
总工程师身为行家，先对工件检查一番，随即给出了评价：“袁师傅的手艺实在了得，确实称得上五级钳工，然而虽然尺寸合乎标准，但在光洁度方面还有待提高。”
车间主任邵德明也以一位经验老到的六级钳工视角观察后表示赞同：“正如韩总所言，工件表面的光亮度还有些不足。”
接着，这两位高级技术人员低声交流片刻，取得一致意见，然后由韩胜利揭晓结果。
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：（）四合院：开局与傻柱决裂
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