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不管是好是坏，从普罗大众里脱颖而出，还真需要这一份近乎不要脸的勇气。
换句话说，假如此时他们被告知接下来需要寻人组队，大家都是朝着留用目标前进的，找他的人肯定比找闷头不语“傅思思”
的人多，且质量更高。
别人的路子是看得明白，但跟着去做就没必要了。
璩贵千眉心一跳，借着活动脖颈的动作张望了一圈。
幸好，不是所有人都是这个样子。
有人跟她一样游离在对话边缘，还有几个显然是社交恐惧症的人坐在离周围人都隔了两三个位置的真空地带里。
挺好的。
璩贵千放心地坐了下来，看来hr招人的时候还是百花齐放的。
她有些听倦了，善于交际的人们却没有说累。
时而有人把话头递给她，充分展现了不冷落每一个人的亲和协调力，让璩贵千心生敬意。
直到大屏幕上的宣传片终于停了下来。
表示欢迎、介绍公司、说明选拔流程和重要考核节点。
指明行政和后勤保障处的位置，分发保密协议并强调重要性，提醒众人出勤规定。
流程快得不可思议，仿佛之前那漫长的等待就是为了让他们自由交谈。
“报到名字的同学请跟我来——”
部门分配的依据不是抽签，而是报名时填报的意向和人力及业务评估后得出的匹配度。
身边的窃窃私语一下子沉了下去。
陆续走了好几个人之后，有人问她：“我好紧张啊，大概是要被调剂了哈哈……你报了什么？”
璩贵千眨眨眼，镇定开口：“保密啦，现在也就是看缘分了。”
那人以为她也和自己一样，心仪的业务部门已经叫走了人，剩下来只能等待被分配。
但真相是，璩贵千真的不知道。
既然要追求挑战，那就贯彻到底。
璩湘怡唯一的保证是，不会让她去完全不对口的地方。
“其实也没什么不好的，”
周围剩下的人不多了，提问的人和她隔了一个位置，但话语听得清晰，“热门岗位竞争更激烈，我们这种小透明还是……”
他还没说完，璩贵千听见了傅思思的名字。
市场营销部，大热门。
“不好意思，我先走啦，有缘再聊。”
璩贵千拎起包，跟进了队伍，留下身后人目瞪口呆。
领他们出门的人力姐姐是个干练的中年女人，眼神相汇间让人有种面对中学班主任的如芒在背。
一路穿过装修风格熟悉的过道，璩贵千和另外十一个人坐在了一间略小的会议室里。
“稍等，我去叫人。”
门掩上，玻璃墙背后隐隐望得见过路者的影子。
公文包摆在脚边，璩贵千手指飞舞，迫不及待地给妈妈发消息。
“为什么是市场营销？”
“这也不对口啊妈。”
在答案揭晓之前，璩贵千心里也有自己的猜想。
战略规划部、运营管理部，是她忖度过后，认为概率比较高的选项。
前者，结合公司所处的行业环境、市场趋势，了解参与公司长期战略规划和经营计划。
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