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“我要解约！”
许静初的办公室里。
林乐蓉趾高气昂的把文件放在了她的办公桌上。
《离职申请书》
许静初看着这份文件，表情却没有任何的波动。
她昨天就知道了林乐蓉会解约的消息。
这个小浪蹄子早跟倾城娱乐是一条心的了，解约是迟早的事。
不过，她还是按照流程，她拿起那份《离职申请书》简单看了一下，问道：
“确定想好了？”
离职原因那一栏，竟然写着身体不适。
她有些无语，这林乐蓉还真的是挺能瞎编的。
这个理由，应该是倾城娱乐那边帮她想的吧？
用身体不适的理由解约，到时候还能在违约责任上，跟公司掰扯一下。
林乐蓉的神情满是倨傲。
原本，她还想等着许静初震惊和挽留自已的时候，再出言讽刺一番，好好恶心一下这个老女人。
不过，许静初的脸色却一直都很平静，仿佛早就预料了她会来解约一般。
这让林乐蓉多少有些失望。
她觉得许静初可能还没反应过来，又故意强调了一遍：
“我已经想好了，今天是一定要解约的，就算公司挽留也没用。”
“哦。”
不过，许静初却依旧是一副平淡的模样。
直接拿过桌边的笔，在《离职申请书》上签了字：
“不用挽留，我批准了。”
见状。
林乐蓉不由得愣了一下，这就同意了？
她还准备了很多话没有说出来呢。
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这一拳打在棉花中的感觉是怎么回事？
她有些发愣，不过还是继续说道：
“我知道合同上有违约金，不过我已经安排了律师，之后就会来跟你们对接的。”
律师当然是倾城娱乐给她安排的。
像这种情况。
合同上虽然签订了违约金，但也不一定就要完全按照合同进行履行。
里面有很多内容可以进行扯皮。
比如违约金是否设定的不合理，比如违约情况是否属实，比如违约行为到底给原公司造成了多大的损失，这都是违约金最后判定的标准。
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