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出让股权的这一步一旦迈出，就意味着他们将失去对因特耳的部分控制权，这对于任何一个创业者或管理者来说，都是难以接受的现实。
然后众人开始围绕着25的永久股权展开激烈的争论，每个人都试图在这场利益分割中为自己争取到最大的份额。
同时，他们也在讨论着剩余的15股权该由谁来让出，以及以什么样的价格卖给林凡。
会议室内的气氛变得异常紧张而热烈，每个人都在为了公司的未来和自己的利益而据理力争。
然而，在现实的压力下，他们也不得不做出妥协和让步。
最终，经过一番激烈的讨论和协商，他们达成了一个初步的共识：股权必须让出，但要更多的钱！
董事长：“各位董事，经过长时间的讨论与分析，我们现在亟需一个详尽且有力的方案，以便在与林凡的谈判中占据主动。
首先，关于股权售卖价格的问题，请大家发表一下各自的看法。”
摩尔深思熟虑后说道：“我认为，我们不能仅仅满足于市场价格。
x86架构对我们公司的未来发展具有不可估量的价值，它是我们保持市场竞争力的关键所在。
因此，我建议我们提出一个高于市场价至少20的售价。
这样一来，即便我们出让了部分股权，也能在经济层面获得相应的补偿，为公司的后续发展积累资金。”
董事a点头表示赞同：“我完全同意摩尔的看法。
然而，仅仅提高售价并不足以保障我们的利益。”
“要不把售价提高50？”
“试试嘛，如果他同意的话，那我们就顺水推舟，不同意的话，再按20的价格卖！”
“我们还需要确保林凡在收购股权后，不会对我们的日常运营和技术研发造成过多的干涉。”
“对，我建议在合同中明确约定，林凡作为股东，其投票权应受到一定的限制。
具体来说，我们可以设定一个比例，比如他持有的40股权中，只有一定比例的投票权是有效的，以确保我们在重大决策上仍能保持主导地位。”
董事b接过话题：“此外，关于x86架构的授权问题，我们必须坚持要求永久授权。
只有这样，我们才能确保在技术上的长期竞争力，为公司的未来发展奠定坚实的基础。”
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