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总监道：“我查过要收购我们公司的这家企业虽然也生产电子元件但并非业内龙头，跟咱们合作的公司不会听他的。”
“是不会。
除非外国政府出面。
我们公司还不值得外国政府参与进来。
可总要做两手准备。”
叶烦道，“趁着收购的消息还没传出去把订单合同签下来。
对了，把销售经理叫过来开会。
还有，你现在上楼提醒大家最近少出去，就是不得不出去也不准贪杯。”
总监明白，叶烦担心对方看出她不想卖公司，然后从内部搞垮公司，“可是他们有必要得不到就毁掉吗？”
叶烦：“靠烧杀抢掠起家建国的什么不敢干？”
总监也是学过近代史的，闻言如梦初醒：“是我忘了。”
到门外叫秘书通知销售经理和财务部、公关部和人事部，他先上去给员工开会。
有员工问一旦公司易主他会不会被遣散。
总监实话实说：“不会。
不过大家甭想拿到分红，项目奖金肯定也没现在多。
所有人，包括我在内其实都没有公司实际股份，无论卖多少钱都是老板、科研单位以及常总的。
因为公司没破产，老板都不用付我们遣散费。”
那就是公司卖了他们一点好处也没有。
想到这，所有人都不希望公司易主。
总监见大家把他的话听进去，就算有人请喝酒吃饭，他们也不会因为吃人嘴短知无不言言无不尽，他就去叮嘱七楼员工守口如瓶。
这天下午繁花公司所有人都知道有外国企业要收购他们公司，但老板不打算卖，他们可能对老板和公司不利，还有可能收买员工从内部捣乱。
销售比研发人员了解外面行情，非常清楚首都只有叶烦一家私企待遇跟国企似的。
他们没学历没门路去不了国企，一旦叶烦公司易主，他们就要跟其他公司员工一样，兴许还没人家待遇好，届时就不得不四处找工作。
都不想失去这份工作，所以叶烦公司员工空前团结。
拖了一个多月，对方来电询问叶烦考虑的如何，叶烦暗示对方钱少了。
国外代表可能回去了，内地的工作人员不好直接联系他们，六月底叶烦才收到消息，可以加一成。
叶烦狮子大开口，不如凑个整数。
那就是一百亿！
消息传到国外，该公司上上下下都认为叶烦疯了。
如此自大成不了气候！
她的公司有如今规模不过是入场早，又因为她家权势同行不敢同她竞争。
又不是只有她一家企业，他们可以再选一个公司吃掉叶烦的市场。
于是他们便给国内通气，不用再留意叶烦的公司。
叶烦的报价没得到回复，便知道对方什么态度。
以叶烦对资本的了解，不可能放弃内地这么大市场，十有八九捧一个出来跟她打擂台。
所以叶烦再次召集管理层开会，内容是兴许过不了多久便会有新电脑上市，可能比自家老款价格低，大家要有心理准备。
销售经理问：“我们也降价？”
叶烦摇头：“我有钱也没人家有钱，打价格战打不过人家。
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