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而秧客麟则抓紧时间补觉，仰躺于行军床，脸上盖着本原版的《superintelligence》遮挡光线。
悬案组办公室大多数时候都是静悄悄的，不像重案那边，除了夜班时段，随时随地热热闹闹。
和领导风格有关，林冬喜静，招的人也没有咋咋呼呼那号，说是怕拉出去丢脸。
念及招人，唐喆学忽然想到还有几份简历邮件没看，赶紧抓功夫浏览。
之前那一百多份，他筛出来二十二个，最后全折在一面上了。
主要是面试官的问题，面试时林冬把祈铭给拉过去帮忙，导致审核标准畸高，一个都没能通过。
不知道那些面试失败的人回去后是怎么传的，反正第二轮招聘启事发出之后，他统共就收上来六份简历。
话说回来，经过祈铭的专业碾压，这六份简历看上去比之前那些可漂亮太多了：人均发表过sci，两篇打底，学历一水的博士，参与的科研项目最次也是省一级的，导师都是业界赫赫有名的大佬。
莫名的，唐喆学感觉这些前途无量的娃们投简历根本不是为了进悬案组，而是为了挑战一下变态的面试官在高腐解剖室里搞面试，他估计这事儿也就祈铭干的出来。
当初听说林冬要招个有法医专业背景的组员，祈铭曾对林冬发出过灵魂拷问：你是打算抛弃我么？
那稍显哀怨的语气，不知道的得以为林冬渣了他，给唐喆学憋的，想笑又不好意思当面笑出声。
再听听林冬是怎么回答的：没那回事，祈老师，在我心里你永远是无可替代的，招人是因为每次占用你宝贵的休息时间帮我复核尸检报告，我都深感愧疚。
多么标准的渣式回复，令唐喆学没想到的是，祈铭还挺吃这套，转头乐呵呵地帮林冬去面试组员了。
可能是太过尽心尽力的缘故，比招自己的实习生时手段还凶残，把烂的流汤儿的尸体哐当往那一搁，面试的挨个来。
可怜那些衣着笔挺的应聘者们毫无心理准备，进去一个吐一个，根本没有多余的精力回答问题。
然后祈铭还有理有据，说什么高腐解剖室的前身是悬案组办公室，在这里面试悬案组新人有仪式感，给林冬都气笑了铲我老窝的时候你怎么不提仪式感？
老窝是回不去了，不过林冬好歹又多弄了间储藏室。
比起其他部门要卷卫生纸都得看老贾脸色的程度，唐喆学甚至怀疑过贾迎春有什么把柄攥在林冬手里。
话说回来，老贾的为人当真是光明磊落，从不当面一套背后一套，要搞就把人拉到局长办公室，当面锣对面鼓地告状。
好处是他的人格不受质疑，坏处嘛看看方岳坤日渐增多的白头发就知道了。
午休到两点，下午约的两个家庭也都到了。
唐喆学负责审郭嘉琦，谭笑那母子俩交给文英杰。
看聊天记录，谭笑属于明显的从众心理，别人让干嘛就干嘛，以免被小团体排挤在外。
而郭嘉琦则另当别论，看他在群里说的那些话时，唐喆学就感觉像是有条毒蛇从背上爬过。
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