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有可能因为腰包鼓了就提前退休，或者辞职做个小生意。
辞职没关系，我们待遇好就不用担心后继无人。
不说那些好哄的应届生，楼上楼下多少人想进咱们公司？”
年初有人打听他们公司年终奖，老油条只字不提，去年才进公司涉世不深的新人被打听出来，然后推测出总监年薪加奖金。
虽然没猜到准确数字，但很接近。
从那以后经常有人请总监吃饭喝酒。
叶烦愿意能把上上下下所有公司收购，且除了公司负责人无人反对。
想到这些总监便不担心大家有了钱出去创业。
总监代入自己，他自己创业可不舍得给员工那么多奖金：“您说的是。”
叶烦看一下手表：“我下午还有点事。”
“那你忙。”
总监看着电梯关上便回去，直接当众问谁嫌天天坐在电脑前辛苦想转岗，过几日来他这里报名。
软件组组长从茶水间过来：“为什么是过几天？”
“转岗可能没那么多奖金，所以希望大家考虑清楚。”
总监对组长道，“像你钱赚够了，又打算结婚生孩子，没法天天加班，就适合换个工作。”
组长抬高声音：“谁说我钱赚够了？”
总监：“除了一处破旧四合院，还有两套楼房，一套自己住一套出租，还不够？多少是多！”
“怎么不说你住公司宿舍，三套房出租！”
组长跟总监是大学同学，“你还有个四合院呢。
我可听说这两年翻倍涨。”
新员工弱弱地问：“翻倍涨什么意思啊？”
组长：“九零年前后四五万，前几年七八万，现在三四十万。
过几年可能再多一个零。”
新员工惊得张大嘴巴。
总监忙说：“别听他瞎说。
我的小院子多个零，老板的房子得八位数，甚至九位数，你觉着可能吗？”
组长：“当时买的时候几万块，也没想到不过七八年就多了个零。”
总监无法反驳：“做事去！”
说完就回办公室。
这几年入职的员工一直知道老员工有房，他们潜意识认为四十或六十平的楼房，头回听说一个个有四合院。
其中一位女员工忍不住问：“你们都买了？
除了叶烦公司第一位女员工听到动静以为有热闹可看，从隔壁办公室出来，正好听到这句：“公司大楼盖之前入职的都有吧。”
“之后怎么就没了？”
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