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耿森森愿意，税务局也有他一席之地。
再说了，有耿森森坐镇公司，叶烦立刻退休也没人敢给他们使绊子。
他们在外被人欺负，耿森森一个电话能搞定。
所以总监毫不介意叶烦说他是“大管家”
。
总监巴不得耿森森当一辈子大管家——关照大家！
“那以后科研单位那边我负责？”
叶烦点头：“如果他们唧唧歪歪跟你打太极，你告诉我，我找他们领导聊聊。”
总监：“我明白。
年年八个点利润可不是让他们喝茶打牌。”
“研发部遇到什么不懂的就找他们。”
叶烦以前就说过这话，再次提醒，“不用白不用。
你体谅他们辛苦，他们可能说我们人傻钱多。”
总监曾一度认为公司现在这么多人才，不必再资助研究所。
有次跟同学吃饭，同学酒后吐真言嫌他们公司独，恨不得把各大高校计算机方面的人才网络一空，以至于现在国营单位校招都要提高待遇。
他便明白叶烦有时候对研发进度不满，怎么还继续资助那家研究所。
有科研单位背书，业内有意见也不敢告她搞垄断。
总监闻言点头：“软件组前些天接了一个单子，帮一个公司搞一个程序，当时遇到点问题，我就带他们找科研单位老教授请教。”
叶烦笑着说：“对！
就要这样。
别把自己放太高，该弯腰就弯腰。
我知道大家都有一颗成为业内大佬的心，不过现阶段还是赚钱为主。
经济基础决定上层建筑。
大家腰包鼓了才能安心攻克难题。”
顿了顿，“心浮气躁干不出成绩。
对了，这几年不少人选择自己创业，研发部也有的话别拦着。
他的项目不错，公司可以投资。”
总监笑了：“您又不是人傻钱多的暴发户，他们随便扯几句就能糊弄住你。
他们那点小想法哪敢找你要投资。”
叶烦：“那就跟他们说干得多奖金多。
如果一个项目净利润一百万，公司可以拿出三五十万按劳平分。
如果多达一千万，公司也舍得拿出三百万左右奖励大家。
平均分的话算一人一套房。”
总监顿时忍不住咽口水：“不是，烦姐，这——”
叶烦：“多！
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